Nach wiederholtem freundlichen Nachbohren bei meiner
Personalchefin habe ich nun Urlaub im Mai bewilligt bekommen.
Wir nehmen den ganzen Jahresurlaub auf einmal.
Entweder 30 Tage (Wochenenden zählen mit :( ) oder 20 Tage und 10 Tage kauft
der Arbeitgeber auf, was sich aber nicht lohnt !
Wir in der Pflege und als OP-Schwestern machen es eher so, dass wir, wenn wir
gebraucht werden, vormittags instrumentieren (und uns so unser Urlaubsgeld verdienen,
was es ansonsten nicht gibt) und nachmittags frei haben.
Aber ich werde auch 1 Woche verrreisen mit Mann, Kindern und ohne Kegel.
Nach den OP-s einfach abrauschen zu können, ist für mich schon der pure Luxus ;)
So stelle ich mir das in Zukunft vor :)
Es hat gerade der siebte, frischgebackene Arzt in unserer Praxis angefangen.
Wenn er dann auch bald anfängt zu operieren, wird es interessant werden.
Denn dann bin ich die Einzige von uns, die noch Vor-und Nachmittage frei hat
zum Instrumentieren. Die drei Kollegen sind jeweils an einen der drei Chefs gebunden und
müssen in der Praxis sein, wenn der Chef auch dort ist. Mein ehem. Chef hat mich freigestellt
für die OP's, weil ich ihm sagte, dass ich mich eigentlich gerne selbständig machen würde,
und einen neuen OP-Pfleger für sich eingestellt. Funkt auch alles prima, so dass ich ganz
optimistisch bin und bester Laune alles beobachte :)
Mit Geduld und Spucke fängt man eine Mucke...
Und 2 neue Kätzchen haben wir auch, nachdem uns die zwei süssen letzten wohl geklaut wurden.
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